
在这些市场动力的支配下,纽约商品交易所6月交割的黄金期货价格下跌2.10美元,跌幅近0.2%,收于1289.40美元/盎司。据FactSet数据,这是主力黄金合约自去年12月以来的最低收盘价。周三黄金期货价格小幅反弹。7月份交割的白银期货价格上涨0.7%,报收于16.481美元/盎司。
常规做法之外,是否还有力度更大的自救?2月3日晚间一则新闻让人眼前一亮:云海肴、青年餐厅员工将赴盒马“上班”。阿里巴巴盒马鲜生宣布,联合北京心正意诚餐饮公司旗下品牌云海肴、青年餐厅,合作解决现阶段餐饮行业待岗人员的收入问题,缓解餐饮企业成本压力以及商超消费行业人力不足的挑战。
1月1日施行的电子商务法第十七条规定,电子商务经营者应当全面、真实、准确、及时地披露商品或者服务信息,保障消费者的知情权和选择权。中国人民大学法学院教授刘俊海表示,平台如果没有尽到审核义务,发布的信息不真实、不准确,就应当承担法律责任。责任包括民事责任,即依法予以消费者民事赔偿,同时市场监管部门依法对其进行行政处罚,情节严重构成犯罪的依法追究刑事责任,但在现实中存在维权成本高等问题。记者协助张力向58同城致电要求维权,但对方表示,必须警方立案才可以启动企业审查、赔偿程序。记者发现,警方立案的程序也比较繁琐。张力表示无力维权。
(正合适)原标题:揭开上市险企“吸金”神器来源:北京商报记者许晨辉上市险企年报悉数出齐,中国人寿、新华保险、平安人寿和太保寿险四大寿险巨头的保费明细已公之于众。据北京商报记者统计,2017年,上述四家险企排名前五的保险产品保费收入达3615.63亿元,其中年金保险保费收入居多,前12款产品保费收入超过百亿,保障型产品仍为各大险企主要转型方向。
在技术上,为解决“共享员工”潜在的工伤、财务、税务等新问题,法律关系的处理方面,除了目前“劳务关系”的主流手段外,可以多考虑一些更优的模式。模式一:员工共享期间,与原公司的劳动关系中止(非终止),与新公司建立以完成一定工作任务为期限的劳动合同关系。模式二:参考最高院司法解释四的规定,原劳动关系与新劳动关系共存,通过三方协议以及社保缴纳备案等方式,解决潜在的社保与待遇理赔等问题。模式三:通过外包给第三方人力资源公司的方式来解决法律关系、薪资、社保、财税等的处理问题。此外,企业共享员工期间的工伤认定与理赔等,也需要政府出台支持性政策。
研究生阶段:学会问问题,学会开心做物理返朴:你之后在MIT读PhD时做的是量子信息,专业跨度还挺大的,你是怎么跳过去的?陈谐:本科上量子力学的时候,老师提到一些量子信息的概念,当时觉得挺感兴趣,挺好玩的。正好在MIT我有一个师姐叫曾蓓,我们经常去她家吃饭,她在量子信息组,我就跟她去她们组看了看。她们组的老板Isaac Chuang听说我是做天体的,就问道,薛定谔方程你知道吗。我写了出来,于是老板就收留了我。